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    然而，裁員現(xiàn)象不僅僅在互聯(lián)網(wǎng)公司，同樣也在皮革企業(yè)出現(xiàn)。由于近期全球經(jīng)濟(jì)衰退和金融業(yè)的問(wèn)題，巴西鞋類(lèi)和裝飾用皮革制造商Vitapelli裁員約800名，主要是裁減它們?cè)冢ň嚯x圣保羅558公里遠(yuǎn)的）普魯?shù)翘乜偨y(tǒng)城制革和染整廠的制革工人。該公司也有生產(chǎn)寵物用品，并希望削減他們的工資，從目前約為2200元的工資削減到1400至1500元。據(jù)了解。巴西商人創(chuàng)立了NilsonRigaVitale公司，該公司在2000年創(chuàng)立以來(lái)在過(guò)去十年中一直增長(zhǎng)迅速，成為巴西主要的出口皮革制造商。

皮革業(yè)“裁員”時(shí) 企業(yè)需知之而后定

  在海外，皮革企業(yè)出現(xiàn)裁員現(xiàn)象。而在我國(guó)，皮革企業(yè)的用工荒卻頻繁再現(xiàn)。這到底是一起怎樣的皮革業(yè)“用工荒”與“裁員”的博弈？自2009年金融危機(jī)的打擊，訂單減少，不少企業(yè)陷入困境。而2010年年初部分企業(yè)進(jìn)入復(fù)蘇訂單量激增，企業(yè)求工心切。“沒(méi)錯(cuò)，一些中小皮革、服裝企業(yè)已經(jīng)恢復(fù)生產(chǎn)。廠子又忙起來(lái)了。”江蘇一小型企業(yè)主黃先生稱(chēng)，“我聽(tīng)說(shuō)，用來(lái)搭建工棚的材料，甚至脫銷(xiāo)了。還有個(gè)別生產(chǎn)規(guī)模比較大的廠子由于招不到人，不得不延期交付產(chǎn)品，為此還付了一筆違約金。”

    對(duì)于2010年用工荒的出現(xiàn)，皮革企業(yè)可謂是八仙過(guò)海，各顯神通，想盡一切辦法應(yīng)對(duì)用工荒。廣東企業(yè)蹲點(diǎn)火車(chē)站“搶”工人、杭州優(yōu)厚待遇吸引員工、義烏人力市場(chǎng)招工就業(yè)全免費(fèi)等各地?fù)尮��?dòng)作紛紛展開(kāi)。面對(duì)“用工荒”現(xiàn)象，揚(yáng)州一家皮革廠將皮革操作工的月薪定為了3500元。據(jù)悉，揚(yáng)州的這家皮革廠從安德門(mén)民工市場(chǎng)2010年后開(kāi)門(mén)就一直在里面招聘新員工，其中皮革操作工工資按計(jì)件測(cè)算，技術(shù)熟練的工資能拿到3500元，這可不是小數(shù)字，比一般單位辦公室人員強(qiáng)多了。皮革操作工的性別不限，年齡在18-40歲之間，學(xué)歷初中即可。招聘人員說(shuō)了，只要吃苦耐勞，頭腦靈活，都能干得起來(lái)，不會(huì)的可以先學(xué)。另外，員工上夜班，每天可以享受10元的夜班津貼，而工作年限長(zhǎng)的，可以享受工齡工資，每個(gè)月最高可多拿250元。

    當(dāng)然，造成“用工荒”的頻繁再現(xiàn)的因素也很多不同的觀點(diǎn)。據(jù)中國(guó)最大皮革出口商之一的BGSD上海德仁特集團(tuán)董事局主席顧心逸表示：“根本不缺工人，之前裁員太多，現(xiàn)在有了訂單，一下子找不到人而已。”據(jù)一皮革商表示現(xiàn)在的“用工荒”是兩種原因造成的：一是前期熟練工人無(wú)事可做，回家后找到事做不再回來(lái)；另一種是由于信息不暢通，不知道外面缺工情況。

  古人云“得大別山者得中原，得中原者得天下”，在當(dāng)今的國(guó)內(nèi)皮革企業(yè)也同樣受用，得工人者得利潤(rùn)，得人心者得發(fā)展。當(dāng)然在一年當(dāng)中，由于淡季和旺季的季度性變化，或者工人在面對(duì)市場(chǎng)的心理上，某個(gè)局部會(huì)有波動(dòng)，但是絕不能像股票那樣或高潮或下滑的局面。因此，皮革企業(yè)還需要在這個(gè)方面加強(qiáng)員工理念。并不是說(shuō)企業(yè)你在淡季時(shí)就可以大量的裁員，在要訂單應(yīng)接不暇時(shí)又大量的招人。對(duì)于皮革企業(yè)裁員固然簡(jiǎn)單，可是招人就不是那么容易，自然也就會(huì)造成“用工荒”的困境。再假設(shè)皮革企業(yè)能與熟練工人保持良好的關(guān)系，也是一種有利途徑。

    面對(duì)皮革業(yè)“用工荒”與“裁員”的沖擊，業(yè)內(nèi)該如何走好這一步棋，皮革企業(yè)需知之而后定