近日，2009年夏季人才交流大會在山西人才市場舉辦，本次大會有近40家中小企業(yè)參會，提供各類崗位1200個，共吸引4000余人次求職者進場。
本場招聘會上，參會企業(yè)包括：通化金馬藥業(yè)、山西聯(lián)盛能源有限公司、山西省黃河少兒藝術(shù)團等省內(nèi)外眾多知名企業(yè)，提供崗位包括：營銷、管理、工程技術(shù)以及后勤服務類等。其中，由于季節(jié)性原因，快速消費品行業(yè)在夏季銷售旺季到來之際，相關(guān)企業(yè)對于營銷、管理以及店面人員的需求量保持較高水平，其中，以店長、促銷員、導購等人員的需求數(shù)量最大。
同時，掌握一定技術(shù)水平且具備多年工作經(jīng)驗的工程技術(shù)類人員，在本次招聘會上同樣受到青睞，某電力檢修公司對于熱能動力、電氣自動化及熱工自動化等專業(yè)求職者，如果在試用期內(nèi)達到企業(yè)要求即可獲得1800—3000元的月薪，而我省某能源公司更是開出近300個崗位的大訂單參會，招聘電氣工程及其自動化、材料物理、地質(zhì)(測繪)類以及煤化工項目總工程師等人員，為眾多相關(guān)專業(yè)求職者提供了較理想的就業(yè)機會。
據(jù)山西人才市場有關(guān)工作人員介紹，6月份仍處于我省才市夏季招聘的相對旺季，眾多企業(yè)的生產(chǎn)銷售在這個時期同樣保持在較高水平，崗位空缺與人員調(diào)整等原因，使得相關(guān)企業(yè)對于所需人才的需求量較大，廣大求職者可以抓住這一有利機會積極進場應聘。市場專家同時分析，由于在6月末、7月初這一時間段，2009屆大中專畢業(yè)生將正式走出校園，屆時，求職者大量進入人才市場勢必會加大競爭，廣大求職者要保持理性的心態(tài)、制定適合自身的發(fā)展計劃，同時，積極展現(xiàn)自我、突出自身優(yōu)勢，爭取好的工作機會。 |
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