科研究中心數(shù)據(jù)顯示，2010年中國電子商務(wù)B2C和新生的團(tuán)購是資本關(guān)注的兩大熱點(diǎn)。其中，從2010年4月-12月初，針對團(tuán)購網(wǎng)站的投資事件共發(fā)生10起，每起融資金額從100萬美元到5000萬美元不等，加速了團(tuán)購網(wǎng)市場的發(fā)展。
同時，公開資料顯示，僅2008年，中國新增的電子商務(wù)人才需求就超過230萬，2009年、2010年又分別在前一年的基礎(chǔ)上大幅增長。以卓越為例，2010年，公司在前端零售組織就招聘了超過320名員工，而在前年，這一數(shù)字僅為120人左右，增長了150%。有專家預(yù)測，未來10年，中國電子商務(wù)專業(yè)人才缺口至少在200萬，這一數(shù)字還不包括整個電子商務(wù)生態(tài)鏈的諸多崗位人才需求。
如此一來，一方面，風(fēng)險投資爭著涌入這個市場，為資本裹挾的公司開始大量招員，拓展規(guī)模;而另一方面，相關(guān)從業(yè)人員的儲備不足造成人才供給的失衡，使得快速跳槽、挖角等事件層出不窮。可以說，薪酬的快速上漲伴隨的是浮躁的心態(tài)，而短期內(nèi)大量招聘的員工也有可能使得創(chuàng)業(yè)型公司的管理失控。這些都是我們看到繁榮景象的同時，需要警惕的。 |
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