從今年3月8日起，吳七仔、張澤英、李隱佳三人被安排在保安室旁邊的小屋“上班”：不用干活，每月基本工資照拿
吳七仔、張澤英、李隱佳在東莞橋頭德雅皮具廠是“另類”：在員工眼里，他們是“幸福”的，不用干活就可以拿工資；對他們而言，每天上班被“安排”到一個房間閑坐，三人整天大眼瞪小眼。
原來，他們?nèi)斯g在20年以上，曾是廠里的組長，因廠方不給加班、帶薪休假等費用，把廠方告上法庭并贏了官司，事后就被“降職使用”，且安排在門衛(wèi)旁邊一間小房子里“上班”。
贏了官司被降職
吳七仔、張澤英、李隱佳的工作間在德雅皮具廠門口保安室旁邊的一個小屋，不足10平方米，室內(nèi)只有兩張桌子幾個凳子，還有兩個熱水瓶，這間客戶臨時接待室成了三人的工作間。
三人都是該廠的“元老”，47歲的李隱佳是橋頭人，在該廠工作25年，曾任組長；47歲的張澤英是重慶人，在該廠工作23年，曾被該廠評為“優(yōu)秀組長”；44歲的吳七仔曾經(jīng)是倉管，在該廠工作20年。
張澤英說，該廠加班不給加班費，更不用說帶薪休假，“去年5月，我和同事去勞動部門咨詢加班費一事，勞動部門到工廠調(diào)查，結(jié)果我們被降職使用。”
隨后，廠方下發(fā)通告：經(jīng)公司管理層決定，生產(chǎn)組長李隱佳、張澤英，主管倉庫的吳七仔等人，于2011年5月5日開始工作調(diào)至裁床部裁片檢測員一職，按原來基本工資不變，上班時間為每周五天半，八小時工作制，不用加班。
“我們不服，多次和廠方協(xié)商，均被拒絕，于是我們把廠方告上法庭。”吳七仔說，結(jié)果他們贏了官司，廠方補給了他們加班費，但他們從此被打入“冷宮”，“我們3人工齡都在20年以上，不想主動離職，只好聽從廠方的擺布。”
每天上班就是“閑坐”
從今年3月8日起，三人被安排在保安室旁邊的小屋“上班”：不用干活，每月基本工資照拿。
“我們每天待在這里無事可干，不許串崗，不許接觸同事……”吳七仔說，每天他們?nèi)松舷掳啻蚩�，打完卡就到房間閑坐，除了上廁所就不能出門，一出門要么被扣分，要么被罰款。
“廠方是在故意折磨我們，故意和我們耗，逼迫我們辭工。”張澤英說，她想辭工，可她工作了23年，不能一辭了之，“如果我們主動辭工，廠方很樂意，但我們就少了很多補償。”
“開始我們挺羨慕他們的，不用干活就有工資拿，漸漸的，我們理解到他們‘閑坐’之苦。”一名李姓員工說，看到廠里如此對待老員工，很心酸。
廠方稱閑著也是工作
幾經(jīng)周折，記者聯(lián)系上該廠的莫廠長。他說，吳七仔、張澤英、李隱佳三個人職務(wù)的變動是公司的安排，作為員工要服從安排，不要有任何怨言。
莫廠長還說，閑著也是工作，只要公司給他們發(fā)工資，干什么都是工作。王松平 |
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