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他說，企業(yè)家認(rèn)為在茂物、德博、加拉橫、普瓦卡達(dá)與勿加西實(shí)行最低工資200萬盾或提高30%太高。

他認(rèn)為，西爪省長規(guī)定的最低工資不符合機(jī)制，因?yàn)樵谟懻撟畹凸べY時(shí)并沒有考慮到企業(yè)家的利益。

他說：“企業(yè)家并非沒有能力支付最低工資，而是不符合機(jī)制，政府僅擔(dān)憂工人示威而已。”

他說，延后實(shí)行最低工資是為了避免解雇員工或者減少員工工作時(shí)間與減少生產(chǎn)。企業(yè)家是不希望解雇員工甚至關(guān)閉企業(yè)。

印尼企業(yè)家協(xié)會要求，為保持西爪經(jīng)濟(jì)平衡，今后在制定最低工資措施時(shí)要清楚，并且要取得3方的同意，即政府、企業(yè)家與工會。

西爪勞工與移民墾殖局主任赫寧.威迪阿特摩科認(rèn)為，印尼企業(yè)家提到的千多名企業(yè)的數(shù)字太危言聳聽，可能僅計(jì)劃而已。

他說，從西爪整個(gè)企業(yè)，才20%提出延后實(shí)行，這個(gè)數(shù)字已夠多，但還未達(dá)到1000家。

他解釋說，要求延后實(shí)行2013年最低工資的企業(yè)家多來自茂物與其他調(diào)升比較高的地區(qū)。這些企業(yè)一般是勞動密集型企業(yè)，譬如成衣、紡織、皮革、拖鞋與玩具等。