在經(jīng)銷商管理中我們經(jīng)常遇到一個(gè)問題,就是我們和經(jīng)銷商溝通的問題一般很難執(zhí)行,即使執(zhí)行也不會到位。為了解決這個(gè)問題,我們把目標(biāo)管理(目標(biāo)管理專題:http://www.globrand.com/special/manage-object/)的一些理念應(yīng)用到經(jīng)銷管理中去。
一、經(jīng)銷商自我管理的一些特點(diǎn)
經(jīng)銷商因?yàn)閾碛泻芏?span id="96smcjq" class="content_link">品牌,基本上每天都有廠家向他提出市場操作的要求,如果每一個(gè)廠家的要求都照辦,那么就是累死經(jīng)銷商也無法使每個(gè)廠家滿意。有一些有主見的經(jīng)銷商有自己的月度計(jì)劃,知道自己每個(gè)月的任務(wù),每周的任務(wù)。但是也有很多經(jīng)銷商只有銷量任務(wù),沒有品項(xiàng)任務(wù),這幾天這個(gè)廠家業(yè)務(wù)員來了,我們就主推這個(gè)產(chǎn)品。過兩天另一個(gè)廠家過來了,再推另外的產(chǎn)品。這樣一個(gè)月都是東一榔頭,西一棒槌的,到月底也不到自己做了啥,目標(biāo)當(dāng)然完不成了。
二、這時(shí)候如果我們用目標(biāo)管理的方法給與經(jīng)銷商,那么我們就會占主動。 我們每個(gè)月都和經(jīng)銷商溝通量化的指標(biāo),我們不僅要提出這個(gè)月的目標(biāo)銷量,而且要提出完成目標(biāo)的任務(wù)是啥?哪里還有可以提升的空間,每個(gè)月的操作的具體渠道,鋪貨率的量化,比如,這個(gè)月-全球品牌網(wǎng)-我們重點(diǎn)鋪兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),那么我們就集中精力去做這兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),這樣有利于檢核,一般廠家往往只會提很多要求,但是沒有具體的操作手段,沒有完成要求應(yīng)該具備的條件,應(yīng)該怎樣去做,經(jīng)銷商目標(biāo)不明確,那么操作上就會懷疑,那樣執(zhí)行就會不到位。這樣也是擠占經(jīng)銷商的資源。
三、目標(biāo)管理的具體應(yīng)用。
1、制定每個(gè)月的目標(biāo),我們的銷量是多少,如果我們只是告訴經(jīng)銷商這些,那么你一定會失望,因?yàn)橐话闱闆r下完不成。
2、完成目標(biāo)的任務(wù)。完成目標(biāo)我們需要做那幾件事,我們重點(diǎn)突破那幾個(gè)產(chǎn)品,重點(diǎn)突破那幾個(gè)渠道,我們的終端牌面應(yīng)該是咋樣,通過這樣一些量化的指標(biāo),讓經(jīng)銷商確確實(shí)實(shí)知道自己該做啥。
3、制定周計(jì)劃。每周跟進(jìn),我們把月度任務(wù)分成周任務(wù),每周跟 進(jìn),改進(jìn)檢核,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,再跟進(jìn)。這樣反復(fù)下去,讓經(jīng)銷商形成一種習(xí)慣,一種計(jì)劃、執(zhí)行、檢核的習(xí)慣。那么他的工作也就會理順。 |