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    頒獎儀式上，平車工和高車工比賽綜合成績第一名的兩位選手均獲許昌市“五一勞動獎?wù)?rdquo;和許昌市箱包加工行業(yè)“首席員工”獎牌，各得獎金10000元;兩個工種第二名至第五名選手均被授予“許昌市技術(shù)能手”稱號，分獲獎金3000元;兩個工種第六名至第十名選手均被授予“許昌市技術(shù)標兵”稱號，分獲獎金1000元;綜合成績在60分以上的其他選手均獲“許昌市優(yōu)秀選手”證書。據(jù)悉，獲獎選手們可享受免費獲得國家高級工職業(yè)資格證書和免試參加技師評審等待遇。

    石克生指出，非公有制企業(yè)作為我市經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，已成為社會組織結(jié)構(gòu)中覆蓋面廣、吸納農(nóng)民工多、對經(jīng)濟社會貢獻愈來愈大的一個領(lǐng)域。自2004年我市在全省首次開展非公有制企業(yè)農(nóng)民工技能大賽以來，收到了“企業(yè)增效、職工增收、黨政滿意”的效果。技能大賽不僅滿足了企業(yè)對技術(shù)人才的需求，讓職工看到了自身的價值，而且通過勞動競賽提高了農(nóng)民工的技能水平，實現(xiàn)了企業(yè)和職工“雙贏”目標。

    就如何更好地持續(xù)推動這項工作，石克生提出幾點意見：一是認識貴在統(tǒng)一。非公有制經(jīng)濟發(fā)展迅猛，高技術(shù)人才和穩(wěn)定的職工隊伍是企業(yè)健康發(fā)展的原動力，技能大賽的開展為打造思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的職工隊伍搭建了絕佳的平臺。因此，開展非公有制企業(yè)職工技能大賽對于提高職工素質(zhì)、推動企業(yè)創(chuàng)新、促進經(jīng)濟社會發(fā)展既有現(xiàn)實意義，又有長遠意義。二是思路貴在堅持。實踐證明，非公有制企業(yè)職工技能大賽的開展贏得了黨委、政府和社會各界的廣泛贊譽。

    保持這種好局面需要堅持工會引導(dǎo)持續(xù)推進、企業(yè)參與持續(xù)推進和職工學(xué)習(xí)持續(xù)推進的思路，這樣，才能推動整體工作實現(xiàn)新提升。三是品牌貴在提升。非公企業(yè)職工技能大賽已成為我市工會工作的一個品牌。保護好這個品牌，需要不斷提升服務(wù)大局的能力、提升大賽的工作標準和提升服務(wù)農(nóng)民工的質(zhì)量，只有如此，非公技能大賽才能更好地為我市發(fā)展提供強大精神動力。四是機制貴在落實。好機制關(guān)鍵在落實。各級黨委、政府和工會組織就開展勞動技能大賽都建立了有效的工作機制，只要加強領(lǐng)導(dǎo)、落實待遇、加強宣傳，就會有更多的非公企業(yè)技能人才脫穎而出，經(jīng)濟社會發(fā)展的人才基礎(chǔ)就會更加堅實。

    技能大賽頒獎結(jié)束之后，石克生還就今年花博會籌備工作調(diào)研，并提出了具體要求。