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    今年年初，市總工會(huì)在全市啟動(dòng)了工會(huì)與企業(yè)、職工的“協(xié)商共約”攜手共度時(shí)艱行動(dòng)，企業(yè)承諾在這個(gè)特殊時(shí)期，將盡最大努力不裁員、不減薪、不欠薪，并積極開展工資集體協(xié)商、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)。這一約定讓廣大職工堅(jiān)定了與企業(yè)患難與共、同舟共濟(jì)的信心。“‘協(xié)商共約’既維護(hù)了職工的權(quán)益，又符合企業(yè)發(fā)展的需求，目前全市已有350余家企業(yè)簽訂了‘協(xié)商共約’書。”市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

    企業(yè)不裁員、不欠薪、不減薪、優(yōu)福利，讓員工備受鼓舞。許多企業(yè)員工紛紛提出企業(yè)發(fā)展的合理化建議，一股員工“投桃報(bào)李”的感恩熱潮在企業(yè)間涌動(dòng)。日本電產(chǎn)（浙江）有限公司積極采納職工提出的節(jié)能建議，在空調(diào)開關(guān)上貼上寫有溫度設(shè)置的紅色標(biāo)簽，用來提醒注意節(jié)電；在不需要繼續(xù)充電時(shí)，隨手從插座上拔掉充電器；在一個(gè)小時(shí)內(nèi)不使用電腦，要求關(guān)閉主機(jī)和顯示器；公司的日常照明燈換成節(jié)能燈，把走廊上的照明熒光燈隔一盞打開……這些小小的建議一年可為公司節(jié)省電費(fèi)220萬元。浙江晨光電纜股份有限公司一名職工在工作中發(fā)現(xiàn)，生產(chǎn)過程中常常有30米至70米的零單線產(chǎn)生，而且都被作為報(bào)廢線處理或被用于擠塑工序中的牽引線。針對(duì)這一現(xiàn)狀，該職工建議把這些長短不一的電線打成圈并包裝好，寫上規(guī)格、數(shù)量、長度，收入倉庫中備用。這一建議很快被公司采納，僅此一項(xiàng)每年可為企業(yè)節(jié)約成本70多萬元。

    “減法”減支出，“加法”增收入，是我市職工“感恩行動(dòng)”中的又一大亮點(diǎn)。平湖市澳克利亞潔具有限公司發(fā)動(dòng)職工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，首次嘗試在淋浴房內(nèi)設(shè)置凈化水功能，實(shí)現(xiàn)了洗澡用水循環(huán)使用，使產(chǎn)品出廠價(jià)從原來每個(gè)幾千元上升到每個(gè)1萬元以上，給企業(yè)帶來了豐厚的利潤，這一技術(shù)創(chuàng)新還申報(bào)了潔具行業(yè)專利技術(shù)發(fā)明成果。浙江景興紙業(yè)股份有限公司職工曹海兵大膽提議對(duì)造紙機(jī)進(jìn)行技術(shù)改造，使產(chǎn)品成本從每噸70.22元下降到每噸51.01元，噸紙用水量由原先的16噸下降到12噸，每年可為公司創(chuàng)利100多萬元。

    如今，企業(yè)關(guān)愛職工、職工關(guān)心企業(yè)的和諧氛圍在我市日益濃厚。至今，我市各企業(yè)共收到來自職工的各種建議7000余條，其中八成以上得到運(yùn)用并產(chǎn)生良好效果，助企業(yè)吹走“凜冽寒風(fēng)”。