久久人人操人人操人人爽人人av,在线中文字幕亚洲日韩2020,天堂√中文最新版在线下载,精品无码久久久久久久动漫,中文字幕日韩有码欧美,国产AV无码一区二区,日本欧美很色

 


首頁 > 管理市場(chǎng) > 文庫 > 一個(gè)好老板的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

一個(gè)好老板的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

http://www.yuanjuai.cn   2013-06-18  來源:互聯(lián)網(wǎng)

 好老板的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

  一:定制度

  沒有規(guī)矩,不成方圓。大家都懂得這個(gè)道理,但是市場(chǎng)證明大多數(shù)店面都是因?yàn)橹贫鹊碾S意性,而不得不失敗。誰在破壞制度?身邊的事實(shí)告訴我,99%以上的制度都是制度的制定者破壞的。破壞者不僅是老板還包括老板的親朋好友。

  員工會(huì)破壞制度么?當(dāng)然會(huì),但是對(duì)于老板,破壞力卻是致命的。在初創(chuàng)期,大家都在約定俗成的做事,制充好像不重要。但是一旦進(jìn)入成長期(一般在正常營業(yè)三個(gè)月后):不是店員不小心今天來晚了,就是有產(chǎn)品的盤存帳實(shí)對(duì)不上,或是售價(jià)不統(tǒng)一,昨天店員剛對(duì)一位“熟人”說概不欠帳,今天老板說,為了面子上就算了,靈活一點(diǎn)。如何靈活?老板與店員之間互相“變臉”?結(jié)果是大家的臉都丟了,最終不了了知。

  沒有制度,店面活不久。

  二:善激勵(lì)

  創(chuàng)業(yè)離不開人,不管是夫妻店還是小團(tuán)隊(duì),老板都要學(xué)會(huì)知人善用。“知人”是說要老板要挑選合適的員工,適合本店發(fā)展的員工。“善用”是說要能激勵(lì)員工,發(fā)揮員工商業(yè)潛能的最大化。平庸的老板認(rèn)為管理員工的精髓就是要打出每一個(gè)員工的弱項(xiàng),并加以根除。優(yōu)秀的老板卻不這樣認(rèn)為,他們是找出一個(gè)人身上最突出的特質(zhì),管理的精髓是在于盡可能的利用好這部分的特質(zhì)。

  如武漢就有家連鎖型社區(qū)超市,目前已有二十多家連鎖,按理說服務(wù)行業(yè)員工的流失率很高,但是他們卻很少登報(bào)招聘,是什么原因,有下崗背景的女老總就是善于激勵(lì),她認(rèn)為公司員工雖然絕大多數(shù)是下崗女工和社區(qū)財(cái)邊的家庭婦女,但是他們也有個(gè)人追求和目標(biāo)期望,公司制定有完善的績效機(jī)制和員工福利待遇,員工說,蘭總不僅尊重我們,發(fā)福利,享醫(yī)保,還對(duì)我們的家庭的困難提供很多幫助。

  三:有計(jì)劃

  所有的員工都不可能為老板打工一輩子,但是在經(jīng)營中老板們好像總是會(huì)忽視這個(gè)問題,某一天員工會(huì)對(duì)老板說:老板,做完這個(gè)月,下個(gè)月我不來了。更有甚者,“老板,明天-全球品牌網(wǎng)-我不來了,什么時(shí)候能工資結(jié)一下”?不少老板是措手不及,每到此時(shí),業(yè)績總要受影響。不至一位老板向我求助,店面遇到房屋拆遷,不是換址找不到就是銷售下滑,怎么辦?

  成功的老板應(yīng)有補(bǔ)位計(jì)劃,這個(gè)計(jì)劃還應(yīng)延伸到增加產(chǎn)品,選新址,廣告策略和經(jīng)營危機(jī)。選擇創(chuàng)業(yè),老板離不開制定經(jīng)營計(jì)劃,如同裝修一樣,承重墻是不能拆的,如果你看不到這一點(diǎn),意味著未來危機(jī)正向你逼近。

  四:有危機(jī)感

  市場(chǎng)上唯一不變的是改變,客觀上說,危機(jī)感是老板的一個(gè)重要指標(biāo)。不管是在創(chuàng)業(yè)會(huì)上還是在電話溝通,不少老板都談到自己的危機(jī)。市場(chǎng)上有一句話:當(dāng)你感覺沒有危機(jī)的時(shí)候,你的對(duì)手正在給你制造危機(jī)。越是大企業(yè),其領(lǐng)導(dǎo)者越感到不安。反而是小本經(jīng)營者,這種危機(jī)感不強(qiáng),每天開店關(guān)門,天晴下雨,好像一切都在良性發(fā)展中。然而,對(duì)于一個(gè)成功老板來說,危機(jī)其實(shí)正在來臨。

  舉個(gè)例子,如今倉儲(chǔ)式超市已進(jìn)入社區(qū)爭奪戰(zhàn),如在武漢有Z超市占據(jù)一大型社區(qū)的東門,生意一直不錯(cuò),但隨著小區(qū)西門旁邊一樓盤的封項(xiàng),另一W超市即將開業(yè)。在W超市高調(diào)裝修之初,Z超市突然發(fā)力,加大會(huì)員卡的發(fā)行力度,另一方面在每個(gè)節(jié)假日都聯(lián)合商家路演,促銷買贈(zèng)積分抽獎(jiǎng)眼花繚亂。此外還在W超市開業(yè)之際,Z超市大降自營貼牌的卷紙價(jià)格,人氣大漲熱鬧得不得了,W超市不得不多優(yōu)惠了一個(gè)月,但是周邊消費(fèi)者的購物習(xí)慣并沒有改過來。

  做一個(gè)成功的老板,你就要想一想,在你店面的周邊是否也有這樣的現(xiàn)象出現(xiàn)呢?


  圖片廣告(廣告熱線:020-3632 2968)
   

  相關(guān)文章
 • 需知的企業(yè)管理中的細(xì)節(jié)管理 2013-06-18 11:59:36
 • 從經(jīng)典故事中輕松學(xué)管理(二) 2013-06-17 11:36:14
 • 企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵要素 2013-06-17 11:28:10
 • 當(dāng)90后員工成為門店新勢(shì)力該如何管理 2013-06-15 12:11:47
 • 店長:從管理者到服務(wù)者 2013-06-15 11:37:24
 • 歐盟新版《生態(tài)紡織品標(biāo)準(zhǔn)100》正式實(shí)施 2013-06-11 13:03:02
 • 毛皮行業(yè)或?qū)⒊雠_(tái)行業(yè)新標(biāo) 2013-06-10 12:47:12
 • 80、90后員工管理八項(xiàng)注意 2013-05-29 11:31:56
 • 企業(yè)解決員工流失率之道 2013-05-29 11:10:05
 • 讓顧客感覺良好的方式 2013-05-27 14:36:07

  我也說兩句 已有評(píng)論 查看

匿名發(fā)表




關(guān)于我們 | 會(huì)員服務(wù)| 廣告服務(wù) | 招納賢才 | 免責(zé)聲明 | 聯(lián)系我們| 歡迎投稿 | 站點(diǎn)地圖 | 幫助中心
中國箱包網(wǎng)(BagsNet中國)   ©2003-2013   免責(zé)聲明   粵ICP 05015913
中國箱包網(wǎng)服務(wù)熱線:020-36322918 傳真:020-36322918-815      郵箱:china#bagsnet.com
全球箱包網(wǎng) Global.BagsNet.com
      中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心 本站通用網(wǎng)址:中國箱包網(wǎng)