近期，為了滿足年后新增訂單的開(kāi)工需求，大批皮具生產(chǎn)企業(yè)除了在春節(jié)后牟足了勁“招兵買馬”之外，1個(gè)多月時(shí)間過(guò)去了，現(xiàn)在企業(yè)正忙著補(bǔ)足“崗位缺口”，高端人才和技能熟練的普工成了求職市場(chǎng)的“香餑餑”。海關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2013年1-2月，我國(guó)累計(jì)出口箱包及類似容器45.45萬(wàn)噸，與去年同期相比增長(zhǎng)了19.5%，累計(jì)出口金額達(dá)44.14億美元，同比增長(zhǎng)74.7%。出口的回暖更是帶動(dòng)了行業(yè)對(duì)人才的需求。
行業(yè)人才仍一將難求才聚致力打造“黃埔軍校”
業(yè)內(nèi)招聘場(chǎng)場(chǎng)火爆，廣州才聚人力資源有限公司在獅嶺的招聘專場(chǎng)幾乎場(chǎng)場(chǎng)爆滿，求職者多、招聘企業(yè)多，一將難求，是今年的招聘會(huì)中呈現(xiàn)出的三大主流現(xiàn)象，企業(yè)感慨找不到合適的人才，求職者抱怨找不到合適的工作。企業(yè)工資待遇不高，工作生活環(huán)境不理想，對(duì)求職者缺乏吸引力；新成長(zhǎng)勞動(dòng)力特別是“90后”求職者求職意向多為白領(lǐng)，普遍不愿意從事制造業(yè)，不愿意做藍(lán)領(lǐng)，導(dǎo)致業(yè)內(nèi)人力資源供應(yīng)不足，一資深人力資源師一語(yǔ)道出其中玄機(jī)。比起老一輩新成長(zhǎng)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人，更看中成長(zhǎng)空間和發(fā)展平臺(tái)，光在薪酬待遇上“動(dòng)手腳”難以找到真正的人才。
萬(wàn)寶盛華集團(tuán)主席 Jeffrey Joerres指出，中國(guó)正在踏入一個(gè)新的發(fā)展階段，制造業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)已經(jīng)到位，對(duì)勞動(dòng)力的要求越來(lái)越高，新成長(zhǎng)起來(lái)的產(chǎn)業(yè)工人不只是低端勞動(dòng)力，他們是制造業(yè)的一個(gè)重要組成部分。處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中的皮革皮具產(chǎn)業(yè)，同樣急需創(chuàng)新型、創(chuàng)意型人才。事實(shí)上，價(jià)值包涵人的意識(shí)與生命的雙重發(fā)展，人創(chuàng)造自我世界的一切發(fā)展即有價(jià)值；價(jià)值的核心本質(zhì)內(nèi)涵是自由人，人創(chuàng)造自我的存在即為自由人。新生代產(chǎn)業(yè)工人看中職業(yè)發(fā)展前景，而隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)也急需一批技能熟練、基本素質(zhì)良好的產(chǎn)業(yè)工人，產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)在這里找到了廣闊的市場(chǎng)空間。為了平衡勞動(dòng)力買方市場(chǎng)（企業(yè)）和賣方市場(chǎng)（求職者）的需求，業(yè)內(nèi)各大人力資源機(jī)構(gòu)一方面為企業(yè)搭建吸引和集聚人才的平臺(tái)——網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等招聘求職通道；另一方面也為為求職者提供提升職業(yè)技能的培訓(xùn)課程，隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)迫切程度日益加深，今年的人力資源市場(chǎng)也格外“熱鬧”。
“行業(yè)這幾年發(fā)展急需人才，而我們的宗旨是成為皮革皮具行業(yè)中的‘黃埔軍校’，只專注于這個(gè)行業(yè)，所以比起其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)我們更專業(yè)。”廣州才聚人力資源有限公司總經(jīng)理熊金紅表示。據(jù)了解，目前才聚人才培訓(xùn)中心（簡(jiǎn)稱才聚培訓(xùn)）已經(jīng)成為中國(guó)輕工業(yè)特有工種職業(yè)技能培訓(xùn)基地，是“中國(guó)皮具之都”獅嶺鎮(zhèn)政府唯一授權(quán)的權(quán)威培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。部分皮革皮具特有工種的學(xué)員通過(guò)專業(yè)考試后還能夠獲得由中國(guó)輕工業(yè)特有工種職業(yè)技能培訓(xùn)基地頒發(fā)的、具有全國(guó)性認(rèn)證及職稱雙重功效的證書。
小班制授課、一對(duì)一輔導(dǎo)為學(xué)員提供個(gè)性化發(fā)展空間
亞洲制造業(yè)協(xié)會(huì)首席執(zhí)行官羅軍指出，當(dāng)前中國(guó)正處于工業(yè)化加速發(fā)展期，伴隨著工業(yè)化進(jìn)程的進(jìn)一步加快，以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)的驅(qū)動(dòng)，中國(guó)制造業(yè)的專業(yè)人才需求未來(lái)將有一個(gè)巨大的空間。有業(yè)內(nèi)人士指出，皮革皮具行業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)的問(wèn)題，關(guān)鍵在學(xué)校，其次在社會(huì)，如果從業(yè)人員專業(yè)技能提升得當(dāng)，中國(guó)皮具制造業(yè)的創(chuàng)新水平和信息化能力肯定會(huì)得到大幅度提升。
為了提供有針對(duì)性的培訓(xùn)，才聚采取小班制授課，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，針對(duì)學(xué)員較為薄弱部分進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)，有專職的教務(wù)人員跟進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，并定期舉辦各種精彩紛呈的學(xué)習(xí)研討沙龍與活動(dòng)，為學(xué)員建立一個(gè)交流互動(dòng)平臺(tái)。同時(shí)還自主研發(fā)符合行業(yè)企業(yè)需求的專業(yè)課程，大力建設(shè)中國(guó)皮具箱包人才培訓(xùn)基地（樣板工廠），為學(xué)員提供實(shí)踐基地。
整合高校、企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源，與四川大學(xué)輕紡與食品學(xué)院、陜西科技大學(xué)兩所高等院校建立合作交流關(guān)系，搭建服務(wù)平臺(tái)，利用產(chǎn)學(xué)研模式培養(yǎng)創(chuàng)新型應(yīng)用人才。促使雙方定期或不定期進(jìn)行有關(guān)信息的交流和互動(dòng)，為產(chǎn)學(xué)研合作打好信息交流基礎(chǔ)，并積極舉辦皮具（皮革）箱包產(chǎn)業(yè)相關(guān)比賽活動(dòng)，如皮具（皮革）箱包設(shè)計(jì)、材料開(kāi)發(fā)、繪圖設(shè)計(jì)等，尋獵行業(yè)相關(guān)優(yōu)秀人才。依托才聚人才市場(chǎng)、人才網(wǎng)站、高級(jí)人才推薦和人才報(bào)刊等強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，以及在社會(huì)上積累的旺盛人脈資源，優(yōu)先為優(yōu)秀學(xué)員推薦合適的工作。
注重創(chuàng)意、創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)未來(lái)行業(yè)領(lǐng)袖
隨著人口老齡化問(wèn)題日益嚴(yán)重，以及未來(lái)制造業(yè)的高技術(shù)化趨勢(shì)，中國(guó)皮具制造面臨一個(gè)非常關(guān)鍵的問(wèn)題——人才短缺。從經(jīng)濟(jì)學(xué)供應(yīng)和需求的角度講，中國(guó)的人才供應(yīng)可以想象為一個(gè)很‘扁平’的三角形，這個(gè)高度代表了人才的質(zhì)量和全球化水平。但是，隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，行業(yè)對(duì)人才的需求變成了比較“高起”的三角形，這意味著比較低端的勞動(dòng)力可能供過(guò)于求，而在中高端部分則供不應(yīng)求。就像皮具制造業(yè)亟需創(chuàng)新能力和技術(shù)一樣，行業(yè)人才也面臨著同樣的問(wèn)題，受傳統(tǒng)教育制度的束縛，在一定程度上并未發(fā)揮出學(xué)生的創(chuàng)造力導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)難以轉(zhuǎn)型。
注重創(chuàng)造、創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐的培養(yǎng)與結(jié)合……類似的培訓(xùn)課程，在市場(chǎng)上大受歡迎，尤其是對(duì)旨在培養(yǎng)中國(guó)皮具產(chǎn)業(yè)未來(lái)領(lǐng)袖的機(jī)構(gòu)而言，這點(diǎn)更顯得重要。“才聚在課程的設(shè)置上已經(jīng)開(kāi)始以鼓勵(lì)學(xué)員創(chuàng)新，乃至創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向；我們希望學(xué)員通過(guò)學(xué)習(xí),收獲到的不僅是理論的知識(shí)，更多的是在模擬實(shí)踐中運(yùn)用這些方法。”廣州才聚人力資源有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
據(jù)了解，才聚特聘請(qǐng)專注于企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)、品牌管理及項(xiàng)目管理領(lǐng)域相關(guān)研究的美國(guó)佛羅里達(dá)州立大學(xué)碩士陳麗嫦擔(dān)任培訓(xùn)總監(jiān)，現(xiàn)有培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)包括企業(yè)培訓(xùn)講師15人，設(shè)計(jì)師、外貿(mào)英語(yǔ)、跟單算料、會(huì)計(jì)、電腦、出格、人事、行政、電子商務(wù)等職業(yè)培訓(xùn)講師28人，并邀請(qǐng)中國(guó)最頂尖的實(shí)戰(zhàn)派專家講師作為強(qiáng)大的學(xué)術(shù)支持，打造了涵蓋商業(yè)模式、領(lǐng)導(dǎo)力、國(guó)學(xué)智慧、股權(quán)優(yōu)化、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化、財(cái)稅管理、精益生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等十幾個(gè)領(lǐng)域的品牌課程
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