日前，一項對中國200多家外資企業(yè)和上市公司2002年的薪酬調(diào)查揭開了中國經(jīng)理人的薪酬秘密。該調(diào)查顯示，中國經(jīng)理人薪酬的增幅對高速增長的中國經(jīng)濟(jì)的反應(yīng)相對滯后，2002年已成為中國經(jīng)理人薪酬增幅的低谷，大約只有7%的增長。
初級經(jīng)理人薪酬趨高
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，從總體看，中國市場的員工流失率從1998年的19.3%跌為現(xiàn)在不超過14%的較穩(wěn)定狀態(tài)。但初級和中級經(jīng)理人的高流失率使得這部分人群的工資支出比例增加。北京的高級經(jīng)理人工資增幅名列四城市之首，廣州則排名第三。掀起工資增長狂飆的初中級經(jīng)理人是四類經(jīng)理人中最如意的兩類人群。在北京、上海、廣州和深圳四個城市中，高級銷售經(jīng)理人的收入最高，其平均收入為441603元，人力資源經(jīng)理人的平均收入只有325886元。中級信息技術(shù)經(jīng)理人薪水最高，四城市平均收入為272429元，行政經(jīng)理只有193880元。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，四城市的平均增幅保持在8.43%的水平上。
調(diào)查顯示，初中級經(jīng)理人的現(xiàn)金收入往往高過高級經(jīng)理人。初中級銷售經(jīng)理人現(xiàn)金收入的平均值要高出其他職業(yè)經(jīng)理人29%以上。尤其是在高級經(jīng)理人群中，高級銷售經(jīng)理的現(xiàn)金收入（平均值）比其他職能經(jīng)理人要高出56%，相反，采購和研發(fā)經(jīng)理處于“低收入”狀態(tài)，他們的平均收入比其他所有職能經(jīng)理人分別低33%和39%。
高科技行業(yè)經(jīng)理人最值錢
高科技領(lǐng)域經(jīng)理人的薪酬在消費(fèi)品、零售業(yè)、船運(yùn)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等7個行業(yè)中奪得頭籌。其中，懂金融又懂IT的復(fù)合型人才的薪酬水平最奪目。目前，國有商業(yè)銀行的金融科技人才的薪酬可達(dá)同級別員工的3至5倍。股份制銀行金融科技人才的年薪是國有銀行同類薪酬的10倍。
相反，與居高不下的房價相比，無論是高級管理層，還是初、中、高級經(jīng)理人，房地產(chǎn)業(yè)經(jīng)理人的薪水只有高科技行業(yè)的60%。消費(fèi)品行業(yè)是前者收入的96%。而在所有行業(yè)中，初級經(jīng)理人的收入水平相差不大。
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)理級人員薪酬差別大
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中各部門經(jīng)理級員工年度固定現(xiàn)金收入差別較大，各部門經(jīng)理人員年度固定現(xiàn)金收均值約為12.6萬。而公關(guān)經(jīng)理以高于平均值59.96%列各部門首位。業(yè)內(nèi)人士分析，這主要是由于此崗位數(shù)據(jù)主要來源于一些大型網(wǎng)站，且對在崗人員各方面要求素質(zhì)較高，對待特殊事件掌握靈活的處理方式。薪酬水平處于前列的部門還有SMS研究開發(fā)經(jīng)理、網(wǎng)站制作經(jīng)理和財務(wù)經(jīng)理，分別高于均值的45.23%、41.60%、34.24%。物流經(jīng)理、行政辦公室經(jīng)理處于市場平均薪酬水平的底端，分別低于均值的46.34%和41.49%。
外企、電信領(lǐng)跑行業(yè)薪酬
從企業(yè)性質(zhì)來看，外企的收入依然獨(dú)占鰲頭，薪資平均數(shù)達(dá)到52935元，不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過全國的平均水平，而且比第二位的中外合資企業(yè)要高10%以上。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位薪資排名有所上升，年薪均值為23616元，但也大大超過全國水平。
從行業(yè)來看， 電信行業(yè)一枝獨(dú)秀，雖比上期調(diào)查下降了近5000元，但仍高出第二位將近20%，年薪均值達(dá)到了52677元。隨后的年薪均值排序為醫(yī)療設(shè)備47088元、電子技術(shù)43380元、咨詢·專業(yè)服務(wù)、管理/法律/財務(wù)/技術(shù)等42836元、計算機(jī)42533元、金融·投資·保險42478元、快速消費(fèi)品42311元、制藥·生物工程41081元、運(yùn)輸·物流·快遞39309元、市場·廣告·公關(guān)38624元。
從工種來看，經(jīng)營管理者年薪收入最高，達(dá)56310元，此后依次是證券投資分析人員53657元、專業(yè)咨詢?nèi)藛T53656元、項目管理人員52031元、律師及法律工作者47279元、IT·通信類工程師45115元、人力資源工作者44471元、市場·廣告·公關(guān)人員43821元、研發(fā)人員43483元、銷售·業(yè)務(wù)拓展人員41778元。
從學(xué)位來看，MBA最值錢�？傮w來看，薪資水平隨著學(xué)歷的增高而增長。碩士以下的被調(diào)查者，高級學(xué)歷的年薪均值比低一級別的學(xué)歷要高1萬元以上。由于MBA教育相對于學(xué)院派教育更適應(yīng)工商業(yè)的要求，MBA們的薪資有明顯優(yōu)勢，隨著工作經(jīng)驗的增加，薪資水平也慢慢提高。工作6年以上的被調(diào)查者年薪均值都超過了55000元，是工作一年以下的新晉人員的兩倍以上。 （完） |
