昨天,五大發(fā)電集團之一的華能國際電力公布2006年業(yè)績。記者注意到,公司員工工資比上年多4億元達28.87億元,以截至2006年底員工2.3508萬人算,該公司去年人均工資高達12.28萬元。這一數(shù)字是2006年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資2.1001萬元的6倍多。
華能國際電力董事會方面解釋說,公司給員工提供的是富有競爭力的薪酬,薪酬是與業(yè)績掛鉤的,普通員工工資根據(jù)工作崗位并結(jié)合工作業(yè)績確定,董事、監(jiān)事和高管薪酬包括基本工資和津貼。具體而言,基本工資根據(jù)崗位測評和因素分析,并參照勞動力市場中相關(guān)人員的工資價位確定,約占薪酬的20%;酌情發(fā)放的獎金占薪酬的60%;基本以及補充的養(yǎng)老保險占20%。
昨天,華能國際電力董事會還宣布:決定為公司購買“董事及高管責(zé)任保險”,保期一年,保額1000萬美元,年保險費不超過20萬美元,選定美國美亞保險公司上海分公司。內(nèi)部人士介紹,購買高管責(zé)任險是為了減少上市公司管理層過失行為對公司造成損失。
華能國際業(yè)績略好于預(yù)期:2006年度公司收入為402.5億元,實現(xiàn)凈利潤55.5億元,分別同比增長10%和17%;EPS為0.46元/股。公司去年發(fā)電量1599億千瓦時,經(jīng)營收入443億元,可供股東分配的凈利潤60.71億元。華能國際電力決定,向全體股東派發(fā)每股0.28元紅利,預(yù)計支付現(xiàn)金33.755億元。
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