“金九銀十跳槽月”，在老板最擔(dān)心人才流失的時候，向他提出加薪，不失為一招。但專家提醒，要說服老板，不僅需要你底氣十足，還要掌握一定技巧。
近日，中華英才網(wǎng)邀請到了職業(yè)顧問師卞秉彬做客訪談室，就“如何提高你的職場身價”作在線指導(dǎo)：
1.有理有據(jù)
說服老板給你加薪確實不是一件易事，萬一操縱不好，就有可能破壞自己在老板心中的良好形象，影響日后的工作。因此，在開口向老板要錢時，最好先制定一個談話要點，然后有理有據(jù)展開。當(dāng)他意識到給你加薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收獲到滾滾財源時，你的目的就達(dá)到了。
2.索求有度
人力資源專家在研究中發(fā)現(xiàn)，人們提出的高薪請求在許多時候都會跟實際可達(dá)到的高薪程度有很大差距。因此，在提出加薪要求前，一定要先研究同行業(yè)相關(guān)職位薪酬的大體數(shù)目，再大膽索求，這樣成功的幾率會更大些。
3.說話語調(diào)適中
你肯定希望老板能心平氣和地聽取你要加薪的理由，那么反過來，當(dāng)他陳述他的理由時，你也要心平氣和地傾聽，然后再尋找突破口，協(xié)調(diào)一致。切記不要一時心急，就采用下通牒、恐嚇或別的強(qiáng)迫方式令對方就范，這樣只會適得其反。
4.明確目的所在
也許加薪并不是惟一解決問題的辦法？是否其他方式也一樣能讓你達(dá)到目標(biāo)？其實，能讓你達(dá)到目標(biāo)的方法還有很多，如分紅、股票期權(quán)、獎金、晉升、長長的年假、靈活的工作時間等等。沒準(zhǔn)這其他的選擇會讓你覺得比加薪來得更實惠呢。
5.投老板之興趣所在
你有你的要求和目標(biāo)，你的老板也有自己的要求和關(guān)注點。那么，在跟他交談時，何不投其興趣之所在，大談特談，說不定目的達(dá)到不說，意外收獲還不小呢。
6.向同行看齊
如果老板認(rèn)為你的加薪要求并非信口謅來，他也許能更容易接受些。多收集些相關(guān)數(shù)據(jù)來說服他，比如說其他類似公司同職位人員所拿薪水的大致數(shù)額啦，你所了解到的本公司相關(guān)職位人員的薪金水平啦等等，這樣一來，他想不同意都不行了。
7.想好退路
萬一你的請求老板不同意，怎么辦？為此，你得事先想好對策，選擇好退路。是去是留，怎么去，怎么留，一定要考慮仔細(xì)了。
8.準(zhǔn)備充分
精心做好談判準(zhǔn)備，這是你惟一能夠控制的。這一點非常關(guān)鍵。只是準(zhǔn)備要做得充分，可是要花費一番時間和精力的哦。
9.總結(jié)經(jīng)驗適時再戰(zhàn)
談判的經(jīng)驗每次都要總結(jié)，才能達(dá)到質(zhì)的飛躍。因此，在談判結(jié)束之后，不論是成是敗，都要認(rèn)認(rèn)真真做好總結(jié)，列出閃光點，也找出不足之處，學(xué)會從失敗中找到成功的亮點。
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五大因素決定你能否更上一層“薪”
工作經(jīng)歷
通常說來，豐富的工作經(jīng)驗總是跟高薪如影相隨。不難想象，如果某個職位要求至少有10年工作經(jīng)驗，但是你的經(jīng)驗?zāi)晗迏s達(dá)不到，那么就算你成功得到了這份工作，拿到的薪水還是會少一些的。溝通技巧：如果你的工作經(jīng)驗?zāi)晗薇日衅嘎毼灰蟮纳僖稽c兒，就應(yīng)把重點放在自己曾經(jīng)的工作經(jīng)驗上。雖然經(jīng)驗?zāi)晗捱_(dá)不到，但是，如果你經(jīng)驗很豐富，且業(yè)績一級棒，你能拿到的還會更多。
教育背景
在名校中拿到學(xué)位肯定會對你獲取高薪有幫助；相反，從一個不知名學(xué)校畢業(yè)拿到的薪水可能要比前者少一些。溝通技巧：如果教育背景真的很重要，那就重點描述你在學(xué)校里曾取得的好成績、曾參加的社團(tuán)活動，這也足以讓用人單位對你留下深刻印象。
你的BOSS
如果你的直接上司就是這個公司的老板，那么你的薪酬就算再高，被降薪的可能性也很小。溝通技巧：在與公司談薪時，弄清楚自己的直接上司是誰，明確這個職位的發(fā)展空間。
團(tuán)隊的成就
你管的人越多，你的薪水肯定就越高，這是毋庸置疑的。當(dāng)然，你成功與否也與整個團(tuán)隊的表現(xiàn)、業(yè)績息息相關(guān)。溝通技巧：把談話重點集中在團(tuán)隊曾經(jīng)取得的重大成績上。
專業(yè)認(rèn)證和著名機(jī)構(gòu)成員資格
取得的專業(yè)認(rèn)證、在某些專業(yè)機(jī)構(gòu)或團(tuán)體中的核心成員身份有助于獲得高薪。相反，如果沒有職位要求的專業(yè)證書，就算得到工作，薪水也會排在同等職位末端。溝通技巧：如果你取得了某項專業(yè)認(rèn)證，而此項證書并非招聘職位規(guī)定具備的，那么你完全可以要求更多的薪水。
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